Как мебельным фабрикам выбраться из дефицита кадров?

Как мебельным фабрикам выбраться из дефицита кадров?

О нехватке квалифицированных работников в мебельной отрасли говорят уже много лет. Сейчас особое опасение вызывает то, что становится сложно найти не только «рабочие руки», но и «головы», которые совмещают в себе производственника и управленца.

Низкоквалифицированный персонал на производстве может приносить мебельному предприятию серьезные потери.

Затраты на обучение и повышение квалификации сотрудников быстро окупаются, причем, как за счет повышения производительности труда, так и за счет снижения к 0 производственных потерь (снижение количества ошибок и минимизация брака). Это быстрый и гарантированный результат, которого каждый может добиться.

Учебный центр PRAKTIKA является продолжением комплексного подхода компании LIGA. Мы не только помогаем нашим клиентам оснастить производство современным оборудованием, надежным инструментом и расходными материалами, оказываем глобальный сервис, но и обеспечиваем мебельные фабрики квалифицированными специалистами в условиях кадрового голода.

Центр PRAKTIKA уже подготовил свыше 1300 специалистов мебельной отрасли, среди которых более 510 конструкторов мебельного производства, 500+ наладчиков-операторов станков KDT и 280+ руководителей и менеджеров.

Более 300 предприятий и фабрик повысили квалификацию своего персонала. Так, МФ «М-Стиль» высоко оценили пройденное обучение конструкторов-технологов, благодаря нему компания автоматизировала и улучшила производственные процессы по проектированию и изготовлению мебели. Руководители складов ООО «ЛОФТМебель» после обучения по программе «Управление складом производственного предприятия» начали оптимизировать работу склада на предприятии, внедряя новые инструменты и технологии. Больше отзывов можно прочитать тут.

Центр собрал сильную команду предметных экспертов с огромным опытом выполнения консалтинговых и образовательных проектов, проектов развития и трансформации производственных предприятий.

Предусмотрено несколько форматов обучения. В открытом – подготовка проводится в учебных классах в Москве, Пензе и в Кузнецке по утвержденному расписанию. Корпоративный – предполагает подготовку группы специалистов конкретного мебельного предприятия с учетом его потребностей и задач: обучение может проводиться как в классах PRAKTIKA, так и на территории предприятия.

В формате консалтинговых проектов проводится диагностика на производственной площадке мебельного предприятия, по итогам которой готовятся рекомендации по улучшению производственных процессов с оказанием поддержки на этапе их внедрения и обучением специалистов с учетом планируемых изменений.

По запросу центр может организовать подготовку специалистов в любом городе РФ на своем учебном оборудовании с установленным лицензионным ПО в формате мобильного (выездного) учебного класса. По отдельным вопросам, темам и задачам может быть организована подготовка группы сотрудников мебельного предприятия в онлайн-формате.

Сегодня центр предлагает 36 учебных курсов, 22 из которых предназначены для специалистов различных подразделений предприятия: от курсов по менеджменту, управлению бизнес-процессами, логистикой и складом до инструментов продаж.

Обучающие программы призваны решить целый комплекс задач, стоящих перед мебельным предприятием: организация эффективной эксплуатации используемого оборудования, обеспечение непрерывности производственных процессов, и, в конечном счете, повышение качества и увеличение объемов сбыта продукции.

Полный перечень программ доступен на сайте учебного центра.

— Наши учебные программы построены таким образом, чтобы помочь мебельным предприятиям максимально быстро двигаться к намеченным целям и с минимальными рисками, — комментирует Сергей. — В процессе обучения рассматриваем предприятие как систему, помогаем директорам и руководителям взглянуть на задачи и проблемы по-новому, предлагаем эффективные методы и инструменты их решения, делимся опытом и наработками, побуждаем к активным действиям.

У каждого клиента своя стратегия, планы развития, задачи, возможности и ограничения. Мы учитываем специфику работы каждого мебельного предприятия и каждому клиенту предлагаем свой индивидуальный набор учебных курсов и бизнес-решений.

Например, небольшим компаниям, где работает 20-50 человек, и которые думают о дальнейшем развитии, мы помогаем повысить компетенции линейного персонала, научить их справляться с частью производственных задач самостоятельно, тем самым снимая с руководителя «часть операционки», а также помогаем описать основные процессы и подготовиться к дальнейшему масштабированию. Эти услуги позволяют руководителям выйти из «операционки» и сосредоточить свои усилия на дальнейшем развитии предприятия.

Средние и крупные по масштабу бизнеса мебельные предприятия сейчас разрабатывают стратегию и планы развития на несколько лет вперед, активно систематизируют и автоматизируют свою деятельность, модернизируют свои производственные площадки и занимаются другими глобальными задачами. Таким клиентам мы предлагаем специализированное обучение и комплекс услуг от разработки и проведения стратегических сессий до участия в задачах проектирования производственных процессов и подготовки предприятия к проектам комплексной автоматизации.

В 2022 и 2023 годах LIGA и PRAKTIKA приняли участие в организации и проведении двух соревнований в рамках чемпионата в компетенции «Станочник деревообрабатывающих станков».

Специалистам учебного центра за небольшой промежуток времени удалось подготовить ребят к соревнованиям, в итоге во время чемпионата все участники справились с заданием.

Для участия в отраслевом чемпионате центр пригласил студенческие команды из разных колледжей и техникумов Москвы и МО, для которых провела дополнительное обучение на учебно-производственной площадке. Студенты конкурса повысили квалификацию в таких направлениях, как «Технология проектирования корпусной мебели в программе «БАЗИС», «Оператор форматно-раскроечного станка KDT» и «Оператор сверлильно-присадочного центра с ЧПУ KDT».

Woodworking Skills — это не только соревнование. Это обмен опытом, интересное общение с единомышленниками, повышение квалификации, знакомство с современным оборудованием с ЧПУ и мебельной отраслью «изнутри». Во время чемпионата проводились профориентационные экскурсии для студентов колледжей. Будущие специалисты ознакомились со всеми направлениями в рамках их специализации.

Мы очень хотим, чтобы таких мероприятий проводилось больше! Проведение подобных чемпионатов дополнительно подогревают интерес молодых людей к профессиям в области производства мебели и деревообработки. Следите за нашими новостями, чтобы не пропустить анонс следующего чемпионата!

Обращайтесь в учебный центр PRAKTIKA! Мы обсудим с вами актуальные потребности вашего предприятия и предложим наиболее подходящие учебные курсы и бизнес-решения.

Запишитесь на обучение уже сегодня: +7 925 131 03 51 и +7 495 532 68 04, на официальном сайте praktika.best